Identidad y expresión de género

VIVIENDA JUSTA E IDENTIDAD Y EXPRESIÓN DE GÉNERO

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Las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+) enfrentan niveles significativos de discriminación en la vivienda únicamente por quiénes son y cómo expresan su género.  Las personas LGBTQ+ corren el riesgo de ser Negó vivienda, cobró alquileres más altos o fue expulsado de la vivienda. 

 

A partir de febrero de 2019, la Ley de no discriminación por expresión de género (GENDA) establece que la "identidad o expresión de género" es una característica protegida en el estado de Nueva York.  La División de Derechos Humanos hará cumplir enérgicamente los derechos de personas transgénero y personas no conformes con el género sobre la base de la identidad o expresión de género, el sexo y la discapacidad, e interpretará liberalmente las disposiciones de la Ley de derechos humanos según lo dispuesto por el estatuto.  NY Exec . L. § 300.

 

Actualmente, no existe una ley federal que proteja consistentemente a las personas LGBTQ+ de la discriminación en la vivienda. Sin embargo, en Bostock v Clayton County, la Corte Suprema sostuvo que las prohibiciones de discriminación sexual en el lugar de trabajo incluyen la discriminación por orientación sexual e identidad de género. HUD ahora ha determinado que la prohibición de la Ley de Vivienda Justa sobre la discriminación sexual en la vivienda también incluye la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. De acuerdo con la Orden Ejecutiva de 2021 del presidente Biden, HUD hará cumplir la Ley de Equidad de Vivienda para prevenir y combatir dicha discriminación.

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Si se aprueba, la Ley de Vivienda Justa e Igualitaria proporcionaría protecciones consistentes y explícitas contra la discriminación para las personas LGBTQ en la vivienda al agregar la "orientación sexual" y la "identidad de género" como características protegidas por la ley federal.

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¿CÓMO ES LA DISCRIMINACIÓN BASADA EN LA IDENTIDAD Y EXPRESIÓN DE GÉNERO?

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Los ejemplos de discriminación en la vivienda por motivos de sexo, que incluyen la identidad de género real o percibida y la orientación sexual, podrían ser los siguientes:

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• Un agente inmobiliario se niegapara mostrar casas listadas para la venta a un comprador potencial porque el comprador es transgénero.

• Un proveedor de viviendase niega a alquilar una casa a una pareja del mismo sexo debido a su "composición familiar", que se compone de dos personas del mismo sexo, en lugar de dos personas del sexo opuesto.

• Un propietario se niegapara referirse a un inquilino transgénero por su nombre o pronombres preferidos.

• Una persona transgénerole pide a un agente de bienes raíces que vea unidades de alquiler en toda la ciudad, pero solo se muestran unidades de alquiler en una parte de la ciudad conocida por tener muchos residentes LGBTQ.

• Un administrador de edificiosse niega a autorizar reparaciones en la unidad de un inquilino después de descubrir que el inquilino es transgénero. 

• una persona de mantenimientoutiliza términos despectivos para acosar a un inquilino transgénero.

• Un refugio para personas sin hogarse niega a permitir que una persona transgénero resida en el refugio de su elección.

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También pueden ocurrir ejemplos de discriminación en la vivienda contra personas que se identifican como LGBTQ debido a, o además de, otras características protegidas por la Ley de Equidad de Vivienda, por ejemplo, raza, origen nacional, color, religión, discapacidad y estado familiar:

• es ilegalpara que un arrendador o proveedor de vivienda de una vivienda cubierta niegue la vivienda debido aestado de VIH/SIDA.

• Un proveedor de vivienda no puede rehusarse a alquilar a una persona calificada de otro modo.LGBTQfamilia conniños menores de 18 años.

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Si cree que ha sido víctima de discriminación en la vivienda debido a su identidad y/o expresión de género, por favor Contáctenos para asistencia.

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